2024年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位考核招聘公告
來(lái)源:桂林市自然資源局網(wǎng)站 閱讀:845 次 日期:2024-08-28 14:38:04
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桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位

2024年度直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))、《中共桂林市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于明確采取直接考核方式公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員使用編制有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市編〔2023〕41號(hào))等文件精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作。本次計(jì)劃招聘為實(shí)名編制人員,共4個(gè)職位,計(jì)劃招聘4人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位

桂林市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員3名。桂林市國(guó)土資源信息中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員1名。

二、招聘的基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力和執(zhí)(職)業(yè)資格。

(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

3.新錄用未滿(mǎn)5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿(mǎn)3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(八)其他:

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,以2024年9月4日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.年齡要求:報(bào)考桂林市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位二,桂林市國(guó)土資源信息中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位年齡為18周歲以上、40周歲以下(1983年9月4日至2006年9月4日期間出生);報(bào)考桂林市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位三年齡為18周歲以上、45周歲以下(1978年9月4日至2006年9月4日期間出生)。

3.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考,須取得所在工作單位及其主管部門(mén)的同意后,方可報(bào)考,一經(jīng)聘用,若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

三、招聘程序

桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)(https://www.glrcw.com)、桂林市自然資源局網(wǎng)站(https://zrzyj.guilin.gov.cn)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、桂林市國(guó)土資源信息中心直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2024年9月4日至9月5日(共2天),每天上午9:30—12:00,下午14:30—17:00,逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:桂林市臨桂區(qū)青蓮路8號(hào)桂林投資發(fā)展大廈南樓1301室,聯(lián)系電話0773-2860351。

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,填寫(xiě)《桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)一式三份,貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明、榮譽(yù)證明、業(yè)績(jī)證明等),通過(guò)資格審查后交相關(guān)材料復(fù)印件一式五份(證明材料格式見(jiàn)附件5)。國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,提供認(rèn)證證明材料。報(bào)名材料一經(jīng)受理,不再受理補(bǔ)充或更新報(bào)名材料。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查

桂林市自然資源局指定專(zhuān)人,現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考,不符合報(bào)考的要說(shuō)明理由,并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件,凡是不符合報(bào)考條件,仍提供虛假信息報(bào)名參加考核的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考及聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,桂林市自然資源局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

五、考核

(一)符合招聘職位要求的人員,根據(jù)《桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)分細(xì)則》(附件4),按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、從事本專(zhuān)業(yè)工作年限、榮譽(yù)、業(yè)績(jī)等考核評(píng)分細(xì)則的內(nèi)容計(jì)算總分,總分最高分者且超過(guò)70分的確定為考察人選。如出現(xiàn)總分同分的情況,依次以業(yè)績(jī)分、榮譽(yù)分、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)分、從事本專(zhuān)業(yè)工作年限分、學(xué)歷分等逐項(xiàng)比對(duì)得分高者確定為考察人選。

(二)考核工作由桂林市自然資源局組織實(shí)施,考核組成員由5人組成,監(jiān)督組成員由3人組成??己顺煽?jī)由考核組和監(jiān)督組共同確認(rèn)并公布。

六、考察

(一)考察工作由桂林市自然資源局組織進(jìn)行,考察組成員3到5人??疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,以及報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況??疾斓耐瑫r(shí),要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾旃ぷ髟瓌t上在10個(gè)工作日內(nèi)完成??疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料,考察結(jié)束后形成明確的考察意見(jiàn)(合格或不合格),考察結(jié)束后要形成書(shū)面考察材料(一式三份),考察組成員簽名,加蓋招聘單位及主管部門(mén)公章,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。桂林市自然資源局根據(jù)考察結(jié)果,確定體檢人員名單。

(二)考察期間有自動(dòng)放棄考察資格的,按第五款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(三)考察不合格的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報(bào)考同一職位人員中按第五款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢由桂林市自然資源局統(tǒng)一組織實(shí)施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間及安排另行通知。

(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市自然資源局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(二)根據(jù)考核結(jié)果按照1∶1的比例確定參加體檢人員。

(三)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用資格。

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且考察合格的人員中按第五款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。

八、公示和聘用審批

(一)桂林市自然資源局根據(jù)考察及體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘人員名單,將擬聘人員名冊(cè)報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局,在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的,經(jīng)核查屬實(shí),不得聘用。擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以到聘用單位報(bào)到之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他要求

(一)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考核成績(jī)無(wú)效的處理。

(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

特別提示:

1.本公告及附件中的“以上”均含本級(jí)基數(shù),有特別說(shuō)明除外。

2.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

本《公告》由桂林市自然資源局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)娫挘?773-2860351。

相關(guān)網(wǎng)站:桂林人才網(wǎng)(https://www.glrcw.com);桂林市自然資源局網(wǎng)站(https://zrzyj.guilin.gov.cn)。

附件:1.桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表

2.桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)

4.桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分細(xì)則

5.證明材料(模版)

6.獲獎(jiǎng)項(xiàng)目匯總表

7.業(yè)績(jī)(項(xiàng)目)匯總表

8.報(bào)考人員承諾書(shū)

附件下載:附件1 桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表.pdf

附件2 桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

附件3 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版).xlsx

附件4:桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)分細(xì)則.pdf

附件5 證明材料(模版).docx

附件6 獲獎(jiǎng)項(xiàng)目匯總表.docx

附件7 業(yè)績(jī)(項(xiàng)目)匯總表.docx

附件8 報(bào)考人員承諾書(shū).pdf

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